U wilt als werkgever het maximale uit uw werknemers halen.
Uw werknemers hebben behoefte aan een baan die bij hun capaciteiten past. In een ideale situatie wordt aan beide aspecten voldaan.
Coaching door SoetkeeZ helpt u deze win-winsituatie na te streven.
Preventieve coaching
U kunt ons al inzetten in de preventieve fase. In deze fase is er (nog) geen sprake van ziekteverzuim bij uw werknemer. SoetkeeZ heeft als doel om verzuim nu en in de toekomst te voorkomen. U kunt hierbij denken aan: dreiging van overspannenheid, lichamelijk- en psychische beperkingen, boventalligheid.
Jobcoach
U kunt ons ook inschakelen na plaatsing van nieuwe werknemers. In dit coachingstraject werken we met uw werknemer aan een duurzame inzetbaarheid.
Bij jobcoaching is het de bedoeling problemen op de werkvloer op te lossen. Onze jobcoach doet dat door:
uw werknemers competentiegericht te coachen
uw werknemers optimaal inzetbaar te maken
een SMART-doelstelling en SMART-stappenplan te maken
Koffer vol ervaring
Door haar ruime ervaring is SoetkeeZ in staat maatwerk te bieden in iedere situatie. Coaching door SoetkeeZ bestaat uit een intake- en een vervolgfase.
In de intakefase voeren we drie gesprekken:
met u of uw manager
met uw werknemer
met beide partijen
Na afloop maken we een verslag met afspraken en actiepunten.
In de vervolgfase voert SoetkeeZ zes gesprekken, waarna het traject wordt afgerond met een afsluitend gesprek en een evaluatieverslag.
Reisgenoot
Bent u nieuwsgierig geworden en wilt u onze reisgenoot zijn in dit traject? Neem contact met ons op en we vertellen graag meer over deze vormen van coaching. We zorgen ervoor dat u de goede eindbestemming kiest.